DEMARCHE

ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS

VERS DE NOUVELLES APPROCHES 

• fondée sur 3 principes :
  • passer d’un marketing de l’offre à un marketing de la demande
  • mobiliser l’intelligence collective
  • associer les « collabor-acteurs »

• privilégiant 3 registres :

o   l’écoute : analyser l’environnement d’un marché, étudier le climat d’une organisation, capter les représentations, opinions et attentes d’une cible, d’une audience …)

o   le dialogue : améliorer le travail d’une équipe - Direction générale, Directions opérationnelles, Groupes projet...

o   l’association : co-construire un projet avec ses parties prenantes, recruter et fidéliser des talents, préparer et gérer la crise, produire des contenus et les adapter à l'univers internet (site web, newsletter...), concevoir et animer un événement, maîtriser la prise de parole...

Cet accompagnement repose sur des méthodes et outils validés dans de nombresues

configurations : enquêtes qualitatives, audits vidéo, dispositif de restitution et d'appropriation,

ateliers de propositions...

Cet accompagnement est parfaitement adapté aux entreprises et organisations qui cherchent à co-construire avec leurs collaborateurs des projets autour d'enjeux transverses : politique RSE, féminisation des effectifs...